プロジェクトマネジメント・ナレッジマネジメント・組織づくりについて
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働き方

コパイロツトで育休が取りやすい理由を考えてみた

実際に育休を取得したメンバーが、普段のプロジェクトの進め方や取り組みのなかに、育休を取得しやすくするヒントがないか、考えてみました

育休をとってみての「ふりかえり」

はじめに コパイロツトにはクライアントワークを担うエンジンチーム、ナレッジマネジメントを担うナレッジラボチーム、バックオフィスを担うアドミンチームの3チームがあります。 今回エンジンチームの男性メンバーが育休を取得し、その振り返りをしましたの…

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